Об агентстве   Работодателям   Соискателям   Рейтинг бухгалтеров   Фрилансерство   Тренинги   Контакты   Черный список  

Резюме найдут своих работодателей



Сейчас в силу сложившейся конъюнктуры, сложилось два вида сайтов - бесплатные доски объявлений, живущие за счет продажи рекламных площадей и сайты, работающие на коммерческой основе. На современном этапе, когда логичнее всего сделать интернет проекты платными, т.к. доходы от размещения рекламы упали в несколько раз, многие сайты становятся платными. таким образом электронный рекрутинг может начать развиваться в двух направлениях, только какой эффективный?

У каждого из ресурсов рынка электронного рекрутинга есть свои особенности, свои сильные и слабые стороны. Так, сайты, закрывающие доступ к просмотру контактной информации, могут содержать резюме специалистов, спрос на услуги которых достаточно высок и, которые находятся в пассивном поиске работы. Но в тоже время, сайты с бесплатным доступом, являются, в-первую очередь, наиболее демократичными, особенно в период, когда компании итак сокращают свой бюджет и не способны себе позволить покупку доступа и размещения вакансий. Но главная проблема остается в незнание соискателей. Кандидаты продолжают размещать свои резюме, не задумываясь о том, что позвонить работодатель им не сможет, в силу того, что не купил пакет доступа к контактной информации. Работодатель просто не сможет оперативно с ним связаться из-за отсутствия контактной информации. А платить за информацию работодатель сейчас не готов.

Выход из сложившейся ситуации многие компании находят благодаря использованию печатных изданий по трудоустройству, либо бесплатным сайтам. С помощью таких ресурсов сохраняется здоровая конкурентная среда на рынке интернет источников, которая позволяет компаниям находить нужных людей на нужные места, а соискателям находить работу. Ведь, как говорится, "кто ищет, тот всегда найдет".

Внимание!

Предоставление помещения для проведения собеседований, переговоров, тренингов, презентаций.

Работа в Тамбове

Вакансии

Лето 2011
Как Вы оцениваете свой уровень загруженности на работе?

Тружусь на пределе возможностей. В моем графике нет выходных.
Работа - это удовольствие!
Выкладываюсь по полной, но не забываю отдохнуть за выходные.
Мне не хватает нагрузки!
У меня нет работы.




Результаты голосования

Подбор персонала в Тамбове

Кадровое агентство в Тамбове

Кадровое агентство Карьера, г. Тамбов - 6 лет на кадровом рынке