Об агентстве   Работодателям   Соискателям   Рейтинг бухгалтеров   Фрилансерство   Тренинги   Контакты   Черный список  

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ 2009 года)


Глава 1. Основные начала трудового законодательства.

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений.

Глава 3. Общие положения.

Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

Глава 5. Органы социального партнерства.

Глава 6. Коллективные переговоры.

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения.

Глава 8. Участие работников в управлении организацией.

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства.

Глава 10. Общие положения.

Глава 11. Заключение трудового договора.

Глава 12. Изменение трудового договора.

Глава 13. Прекращение трудового договора.

Глава 14. Защита персональных данных работника.

Глава 15. Общие положения.

Глава 16. Режим рабочего времени.

Глава 17. Общие положения.

Глава 18. Перерывы в работе.

Глава 19. Отпуска.

Глава 20. Общие положения.

Глава 21. Заработная плата.

Глава 22. Нормирование труда.

Глава 23. Общие положения.

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность.

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Глава 28. Другие гарантии и компенсации.

Глава 29. Общие положения.

Глава 30. Дисциплина труда.

Глава 31. Общие положения.

Глава 32. Ученический договор.

Глава 33. Общие положения.

Глава 34. Требования охраны труда.

Глава 35. Организация охраны труда.

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Глава 37. Общие положения.

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником.

Глава 39. Материальная ответственность работника.

Глава 40. Общие положения.

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников.

Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях.

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта.

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников.

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений российской федерации за границей.

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников.

Глава 56. Общие положения.

Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав.

Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров.

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Внимание!

Предоставление помещения для проведения собеседований, переговоров, тренингов, презентаций.

Работа в Тамбове

Вакансии

Лето 2011
Как Вы оцениваете свой уровень загруженности на работе?

Тружусь на пределе возможностей. В моем графике нет выходных.
Работа - это удовольствие!
Выкладываюсь по полной, но не забываю отдохнуть за выходные.
Мне не хватает нагрузки!
У меня нет работы.




Результаты голосования

Детальная информация http://hh.uz у нас.

Подбор персонала в Тамбове

Кадровое агентство в Тамбове

Кадровое агентство Карьера, г. Тамбов - 6 лет на кадровом рынке