Мы часто сталкиваемся с непониманием разницы со стороны соискателей между кадровым агентством и агентством по трудоустройству. Хотелось бы пояснить. Мы (как, впрочем, должны работать и другие Кадровые агентства) занимаемся подбором персонала по требованиям Заказчика и предлагаем Вам имеющиеся в наличии вакансии, поэтому услуги для Вас совершенно бесплатные! Процент закрытия вакансий очень высок.
Если в настоящий момент нет вакансии, на которую мы можем рекомендовать Ваше резюме, то оно (резюме) размещается в нашей базе данных до появления подходящей должности.
Агентства по трудоустройству берут деньги за внесение в базу данных и т. д., они работают на соискателя, "подыскивают" Вам работу. При этом надо учитывать количество "таких" агентств и вероятность возможности найти работу всем желающим. Такие агентства обычно существуют за счёт соискателей , которые оплачивают услуги по поиску рабочего места: это символическая плата за "составление резюме" (от 100 до 200 руб), за внесение резюме в базу данных (800-1000 руб. и выше) и плата за собственно трудоустройство с первой-второй з\п в размере з\п.
Выслав нам своё резюме в нашем формате, Вы поможете нам быстрее презентовать Вас работодателю.
По возможности, резюме направлять с фотографией.
Скачать образец резюме можно здесь - форма резюме
На этой страничке Вы можете заполнить резюме, которое автоматически сразу попадет в объединенную электронную базу нашего агентства. Это наиболее предпочтительный и быстрый путь для того, чтобы наши менеджеры получили необходимую информацию о Вас и узнали о том, что Вы ищете работу. В случае, если у нас уже имеется незакрытая вакансия, соответствующая Вашему опыту работы, квалификации, деловым навыкам и пожеланиям, как Вашим, так и фирмы-работодателя, Вас немедленно пригласят в наш офис для прохождения собеседования.
Даже в том случае, если у нас в данный момент и нет подходящей для Вас вакансии, информация о Вас останется в нашей электронной базе, и, когда такая вакансия появится, мы легко и быстро сможем найти Ваше резюме и пригласить Вас в офис для собеседования.
Curriculum vitae (что по латыни означает "путь жизни"), или просто CV - "Си Ви", является одним из важнейших элементов успешного поиска работы. Это своего рода трудовая автобиография, основной документ, который читает работодатель. Он должен содержать полные данные о профессиональных возможностях, изложенные сжато, четко и понятным языком. Резюме должно дать первое представление о вас, заинтересовать работодателя.
С помощью резюме можно добиться собеседования, с помощью же собеседования можно получить работу.
Уважаемые соискатели !
Ниже на данной страничке Вы можете познакомиться с рекомендациями по поиску работы. Для того, чтобы попасть в нашу базу данных резюме, мы предлагаем заполнить и отправить специальную форму резюме по электронной почте:cariera68@gmail.com или по факсу (4752) 56-38-56.
Вы можете также заполнить анкету непосредственно в приемной нашего агентства.
На какую же специальность можно поступить уже сейчас, чтобы при трудоустройстве не столкнуться с проблемой «лишнего специалиста», при этом получая достойный оклад?
Изнурительное многоуровневое собеседование приблизилось к своему финалу — вас ожидает интервью с первым лицом компании, после которого можно будет праздновать победу. Для некоторых кандидатов эта встреча будет представлять собой обычную формальность, но кому-то придется серьезно потрудиться, чтобы получить приглашение на работу.
Как ни странно, однако до сих пор встречаются соискатели, которых на собеседование приводят за ручку мамы, жены, друзья. Они же нередко и созваниваются с потенциальными работодателями, договариваясь о встрече. Как же относятся к таким несамостоятельным кандидатам кадровики? Насколько серьезно воспринимаются рассказы близких о достоинствах и возможностях этих самых робких и молчаливых претендентов?
Если вы, взвесив все "за" и "против", все же решили поработать за границей, позвольте дать вам несколько советов. Прежде всего не ошибитесь в выборе агентства. Ни для кого сегодня не секрет, что деятельность по трудоустройству граждан РФ за границей лицензируется и ею могут заниматься только российские юридические лица.
Вам кажется, что вы все делаете правильно: используете все средства поиска работы, рассылаете тысячу раз откорректированное резюме, тщательно выбираете одежду для собеседования, стараетесь открыто улыбаться. И тем не менее, результатов нет.
Большинство молодых людей, стремясь к самостоятельности, стараются устроиться на работу, едва поступив в вуз. Причем, куда именно, обычно значения не имеет. Молодым людям просто хочется зарабатывать, чтобы не просить деньги у родителей, а где и как - вопросы второстепенные.
«На работе должно быть классно!» – слов нет, ощущение отличное, но оно, как и романтическая любовь, вряд ли может длиться вечно – есть опасность, что лодка разобьется о быт и наступит момент, когда драйв и удовлетворение заслонят ежедневная рутина, некомпетентность босса, интриги коллег и прочие «офисные радости». Нужно ли сразу бросаться на поиски новой «возлюбленной», тем более что сегодня это не так уж просто сделать, или можно поработать над тем, чтобы вновь полюбить то, что уже имеешь?...
Похоже, уже в прошлое уходят те времена, когда вопрос “Сколько?” задавался в самом конце. Вопросы о том, какую зарплату вы ожидаете или сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы также могут прозвучать в самом начале вашего интервью. Все больше объявлений о вакансиях содержат просьбу указать желаемую зарплату. Работодатель хочет знать ваши пожелания еще до встречи с вами. Не трудно догадаться, что это избавит его от прочтения многих десятков трудовых биографий людей, которые не вписываются в те рамки, которые он готов предложить. Так что, если работодатель просит, то зарплату лучше указывать, так как это скорее всего условие рассмотрения вашего резюме...
Когда беготня и мытарства, связанные с поиском работы, оказываются позади, когда собеседования, в конце концов, увенчиваются успехом, когда вам вопреки опасениям прямо и официально предлагают приступить к работе, может показаться, что проблема трудоустройства решена. Но далеко не каждый отдает себе отчет в том, что испытательный срок — это еще не работа в полном смысле слова. Выдержать такой экзамен может оказаться куда сложнее, чем преодолеть те трудности, которые были до этого...
Любой, кто сталкивался с поиском новой работы, знает, что процесс это не быстрый, да и гарантий успеха никаких. А значит, спешить с увольнением не стоит. Даже если ваше намерение «тверже не бывает», будьте благоразумны: ни одному работодателю не понравится, если сотрудники у него под носом будут нагло расхаживать по собеседованиям. Иначе вы рискуете расстаться со старой работой быстрее, чем это требуется. Итак, ищем работу «без отрыва» от старой...
Вопрос устройства на работу для большинства активных людей обычно не представляет серьезной проблемы. Однако нередки такие житейские ситуации, когда профессионалу приходится начинать поиски после значительного перерыва в трудовой деятельности.
При устройстве на работу мужчины и женщины могут иметь одинаковые стартовые позиции. При равном образовании, опыте работы, связях и способностях, женщины часто вырываются вперёд и получают повышение. Однако, часто случается, что женщина застревает на одном карьерном уровне и не двигается к значительным результатам. Это происходит потому, что существуют исключительно женские ошибки на работе, которые и мешают занять действительно высокое положение в компании.
К собеседованию с работодателем готовятся тщательно. Иногда это напоминает подготовку к конспиративной работе. Поиск работы практически завершен, и осталось сделать последний рывок к желанной цели.
Далеко не все во время кризиса сидят без дела и страдают. Те, кто готов к перемене мест, новым задачам, работе в сжатые сроки и умеет торговаться за зарплату и график, чувствуют себя сегодня не хуже, чем до кризиса...
В последнее время стало традицией, при смене места работы или выполнение какого-нибудь проекта, на который приглашался специалист, просить у работодателя рекомендательное письмо...
Поклонники таланта Софи Марсо помнят немного грустную историю ее героини из фильма «Студентка». Очаровательная парижанка пытается совместить учебу в университете на старших курсах, преподавательскую работу на младших — для диплома, несколько подработок (где придется) и любовный роман с эксцентричным музыкантом — для души…
Интернет-аудитория в России постоянно растет. Но уровень проникновения остается довольно низким по сравнению с развитыми странами. Меньше трети россиян заходят в сеть хотя бы раз в месяц. Тем не менее, возможности интернет-поиска работы уже оценили миллионы трудоустроенных. Разберемся: где и как можно искать работу, если у вас есть регулярный доступ к Сети.
“Шлю-шлю резюме, а откликов все нет" - сейчас такую фразу очень часто можно услышать от соискателей. Самое главное, что вроде и вакансии есть, и персонал в компанию требуется, а работодатель отмалчивается. Так в чем же причина?...
Рано или поздно каждый из нас оказывается в ситуации поиска работы. Но вы-то знаете, что лучший кандидат на рынке труда, которого только может найти любая уважающая себя компания, – это Вы. Поэтому главное при поиске работы...
Сегодня мы продолжаем рассмотрение вопросов правильного общения с работодателем (или его представителем — рекрутером из агентства) на собеседовании. Hо прежде чем перейти к очередным типовым вопросам, которые часто задаются на собеседованиях, рассмотрим несколько ловушек, в которые вы рискуете попасть...
Мне нравится одна старая пословица: не цены в магазинах высокие, а у нас зарплата маленькая. Или вот еще: если человек не решает свои проблемы, значит, они его устраивают.
У каждого из нас хоть раз в голове мелькала мысль: «… как меня уже достала эта работа!!!»...
Второй попытки произвести первое впечатление Вам никто не даст.
… и вот, наконец, Вам позвонили и пригласили на собеседование. Что надеть? Как себя вести? Что говорить? Вопросов тьма! Но давайте по порядку. ...
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе...
Это нужно знать каждому, кто решил создать свой бизнес!
Почему один человек может стать богатым, другой нет? Это закладывается на генном уровне? Целенаправленно развивается родителями и учителями? Чем богатый человек отличается от средне- и малообеспеченного? Как меняется отношение общества в России к деньгам в целом, и обеспеченным людям, в частности?
Многие хотят стать богатым, чуть меньше, задаются вопросом: как стать богатым?
Но при этом, далеко не все имеют четкое представление ЧТО же такое богатство. Естественно, что для каждого человека, будет свой ответ, свое определение.
А когда оно есть, и четко сформулировано, мы получаем как бы точку на карте - цель.
Для достижения цели Вам помогут следующие статьи:
